4月24日—26日，由中国建筑一局和甘肃省陇南市康县人社局联合主办、资产运营公司协办的康县农民工职业技能培训暨劳务管理人员能力提升培训班在康县岸门口镇顺利举办。康县人社局、劳务办、中国建筑一局及相关企业负责人、农民工学员共同参加。

康县委常委、常务副县长王斌在开班仪式上表示，本次培训班旨在为康县培养高水平、综合化管理人才，帮助康县劳务队伍进一步优化组织实施、严格过程监管、提升就业质效、加强管理服务，努力提升农民工职业技能，推动农民工稳定就业、高质量就业，对提高全县劳务发展水平，拓宽群众增收渠道，切实巩固脱贫成果，助推乡村振兴具有重要意义。

中国建筑一局项目管理部副总经理庞博表示，2024年，一局将康县作为新兴劳务输出基地之一，着力提升农民工职业技能及劳务管理人员能力，重点培育康县产业化工人，引导康县民间古建筑工人向工匠成长，帮扶康县劳务队伍争取率先匹配智能机械和智能班组，提升康县建筑公司竞标能力、抗风险能力、合规性纠偏能力，持续提高与康县属地建筑公司的合作质量，带动康县建筑劳务水平整体提升。

培训期间，康县劳务推介会同步举办，来自中国建筑一局的6家子企业和2家系统外劳务用工单位与康县10家劳务队伍参加本次推介会。

自2019年至今，甘肃省陇南市康县政府有组织输转7100多名建筑务工人员（其中三类户2600多名）到中国建筑就业，人均劳务创收6万余元，为财政缴纳税收1600多万元，同时建立了69个劳务示范村，基本形成了“一村一品”、一村一支建筑劳务队伍的“培训+输转”的劳务模式。

中国建筑一局以高度的政治站位和责任担当，充分发挥建筑行业全产业链优势，持续推进“建筑劳务示范村”建设，建立“农民－农民工－产业工人”帮扶模式，确保康县劳动力端稳“就业饭碗”不返贫，逐步将康县培育成“建筑劳务输出基地”。